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长城一矿:移交的是“关系” 不变的是感情
发布时间:2020-08-14 文章来源:本站新闻 作者:赵丽丽 杜江涛 浏览:次
 

企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。近日,内蒙能源长城一矿严格落实集团公司部署,细化移交方案,靠实责任,有序推进,通过逐一与退休人员沟通,及时做好政策宣传解释,有效保证了退休人员社会化管理推进速度,依法保障公司退休人员相关待遇及合法权益。

“精准掌握政策是做好退休人员社会化管理工作的前提,随着工作推进,退休人员社会化移交已经到了实质性阶段,特别是档案查找、整理等工作量巨大,且各地方政府对移交的要求标准也不同,我们积极对接上级相关部门,想办法、抓提前、抓落实,现已完成2019年底前196名退休员工全部信息采集工作。目前实质性移交5人,9人正在移交中。”该矿经营管理部人力资源组赵丽丽介绍。

“莫道桑榆晚,为霞尚满天”。这个矿对退休人员实施“四个一”暖心举措,即召开一次座谈会,由专业领导牵头,与退休职工、退休职工单位工友召开座谈会;在有象征意义的办公楼前开展一次合影留念;赠送退休职工刻有“光荣退休留念”字样的一个纪念品;统一派车将退休职工送到火车站。今年以来该矿还专门为退休职工定制温馨提示卡片,继续努力做好移交后各项服务工作,尽力帮助职工、服务职工,提高退休职工归属感、获得感、幸福感。